«То, что я слышу, я забываю. То, что я вижу, я запоминаю», - Конфуций.
В современном мире человек «потребляет» невероятное количество информации ежеминутно. В независимости от того, какой тип «поглощения» информации мы используем: аудиальный (восприятие через слух), визуальный (восприятие через зрение) или кинестетический (восприятие на вкус, обоняние, тактичность), изначально человек ее воспринимает, затем запоминает, потом устанавливает ассоциации и только после осмысливает. Для того, чтобы в полной мере использовать полученную информацию, она должна пройти все эти этапы, т.е. человек должен ее осмыслить, чтобы в дальнейшем уметь применять на практике.
В ходе множества экспериментов было доказано, что зрительное восприятие является наиболее эффективным. Здесь человек воспринимает до 90% получаемой информации. Соответственно, видео контент – лучший по эффективности способ передачи информации для целевой аудитории.
Более того, если рассматривать его в рамках формы по обучению сотрудников компании, то он является и самым экономным. Заказав однажды видео курс, его можно использовать бесконечное количество раз и достаточно продолжительное время, пока контент актуален. Сегодня все больше и больше российских компаний используют видео в качестве дистанционной формы обучения.
Клиентам Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Вакансии Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
1) Это самый простой способ обучения. Для него не нужен ни специальный инструктор, ни специальное помещение, ни определенное время. Сотрудник может самостоятельно определить наилучшее время и место для просмотра курса без отрыва от работы.
2) Очень удобно в использовании. Каждый выбирает свой темп, чего нельзя сказать о групповых занятий. С психологической точки зрения это очень важная составляющая.
3) Многократное и универсальное использование. Возможность освежить знания как сотрудникам давно работающим в компании, так и провести вводный инструктаж новичкам за короткий промежуток времени.
4) Реальность сюжетов. Обучающий видеоролик демонстрирует реальные события на конкретных рабочих местах.
5) Наглядность материала. Возможность показать процессы и объекты в движении и деталях, как они есть.
6) Динамика видеоролика помогают лучше запомнить материал и повышают мотивацию к обучению.
7) Самообучение. Любой сотрудник может при желании посмотреть обучающее видео, тем самым повысит свои профессиональные навыки, что положительно скажется на качестве выполняемой им работы.
Наша команда достаточно часто помогает компаниям в разработке обучающих видеороликов и видео курсов для сотрудников. Одним из недавних была инструкция по нанесению революционного керамического средства TEKKO POLYSIL. Прочтение инструкции на 10 страницах занимает около 30 минут + дополнительное время для понимания самого процесса, в то время как наглядная видео инструкция занимает всего 5 минут от рабочего времени сотрудника. За это короткое время можно не только рассказать обо всех нюансах процесса, но и показать все «в действии».
Если вы ищете эффективный и, самое важное в наших реалиях, экономный способ обучения ваших сотрудников, то создание обучающего видеоролика это то, что вам нужно. Обращайтесь к нам, и мы с радостью поможем вам с этим проектом, ну а наши цены вас приятно удивят :)